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Portugal vem enfrentando uma das maiores crises de escassez de mão de obra de sua história, afetando profundamente setores fundamentais da sua economia, como construção civil, tecnologia da informação (TI) e turismo. Para lidar com essa situação, o país tem ampliado seus esforços para atrair trabalhadores estrangeiros, com destaque especial para brasileiros, oferecendo salários atrativos e programas de suporte para requalificação profissional. Com isso, abriu-se uma porta para quem deseja recomeçar a vida profissional em terras europeias.
A grave escassez de mão de obra em Portugal
Nos últimos anos, Portugal tem sofrido com uma severa falta de trabalhadores qualificados, o que vem comprometendo o avanço de vários segmentos econômicos. Dados recentes do Instituto Nacional de Estatística (INE) apontam que a dificuldade em preencher vagas tem restringido o crescimento do país e atrasado grandes projetos de infraestrutura e tecnologia.
Após os impactos econômicos da pandemia de Covid-19, muitos trabalhadores portugueses deixaram o mercado de trabalho, seja por migração para outras áreas, aposentadoria ou mesmo para outros países. Esse êxodo fragilizou ainda mais setores como turismo e construção, essenciais para a retomada do crescimento econômico. Como resultado, a dependência de trabalhadores estrangeiros se intensificou.
Mesmo com as tentativas do governo de fomentar a contratação de mão de obra local, muitos portugueses não têm qualificações adequadas para preencher as exigências do mercado atual. A lacuna tornou-se tão expressiva que agora setores inteiros dependem de uma solução vinda do exterior.
Principais setores afetados pela escassez de profissionais
Construção civil em crise
A construção civil é um dos setores mais atingidos pela falta de trabalhadores em Portugal. Obras importantes têm sido adiadas por falta de profissionais como pedreiros, carpinteiros, pintores e eletricistas. Este setor é crucial para o crescimento econômico, pois envolve desde construção de residências até megaprojetos de infraestrutura.
Segundo informações divulgadas por associações do setor, os custos de construção estão aumentando devido à dificuldade de encontrar trabalhadores qualificados. Isso também impacta diretamente os prazos de entrega dos projetos, dificultando o progresso urbano e o desenvolvimento habitacional.
Além disso, houve uma redução significativa na renovação de talentos nessa área. Com poucos jovens interessados em ingressar no mercado da construção, o problema se intensifica. Para enfrentá-lo, empresas têm buscado alternativas como a importação de mão de obra estrangeira, especialmente dos países que falam a língua portuguesa, como o Brasil.
Tecnologia da informação em alerta
Outro setor que vive um sofrimento enorme com a falta de profissionais é o de tecnologia da informação (TI). Empresas portuguesas têm enfrentado sérias dificuldades para encontrar especialistas em áreas como inteligência artificial (IA), computação em nuvem, desenvolvimento de softwares e business intelligence.
Com isso, projetos relacionados à inovação tecnológica estão estagnando por falta de especialistas qualificados. Afinal, o avanço tecnológico é um dos pilares para o crescimento sustentável de qualquer economia no século XXI.
Além da remuneração atraente, que pode superar 180 mil euros anuais dependendo da experiência e especialização, o setor de TI tem um enorme potencial para brasileiros que buscam se destacar em suas carreiras. Empresas muitas vezes até cobrem custos de adaptação para candidatos de fora, o que representa uma oportunidade valiosa para quem aceita o desafio de trabalhar fora do país.
Turismo e hospitalidade lutam para se recuperar
O setor de turismo, grande pilar da economia portuguesa, também vive um momento de crise devido à falta de mão de obra. Hotéis, restaurantes, cafés e bares têm relatado enormes dificuldades em recrutar funcionários. Esse fenômeno, que começou com a dificuldade de reter trabalhadores após a pandemia, continua a ser um desafio significativo.
Cargos como recepcionistas, garçons e atendentes de bares estão entre os mais demandados. No entanto, jovens talentos não têm se interessado em entrar nesse mercado, o que aumenta ainda mais a necessidade de contratar estrangeiros.
Portugal está se recuperando rapidamente no setor de turismo, assumindo novamente sua posição como um dos mais procurados destinos turísticos da Europa. Contudo, sem força de trabalho suficiente, os negócios correm o risco de não conseguir atender à demanda crescente de visitantes na região.
Oportunidades para brasileiros no mercado português
A crise portuguesa se transformou em uma grande oportunidade para brasileiros. A crescente prática de buscar trabalhadores no Brasil tem explicação em dois fatores importantes. Primeiro, a semelhança cultural e o compartilhamento do idioma facilitam a adaptação de brasileiros ao mercado português. Além disso, muitos profissionais no Brasil já possuem experiência em setores que estão em alta em Portugal, como construção, TI e serviços.
Empresas portuguesas têm oferecido boas condições para atrair profissionais, incluindo salários competitivos, benefícios como ajuda de custo para instalação no país, além de oportunidades de crescimento dentro das companhias. Um exemplo é no setor de tecnologia, onde a remuneração pode variar de 60 mil a 180 mil euros anuais.
Adicionalmente, o visto de trabalho em Portugal é mais acessível para brasileiros, pois inclui possibilidades como o visto D1 para quem já possui um contrato formal de trabalho ou o visto de procura de emprego, que permite que o trabalhador permaneça no país por até seis meses enquanto busca uma oportunidade.
Soluções implementadas por Portugal
Para mitigar a crise, o governo e as empresas têm adotado estratégias que passam pela oferta de salários mais competitivos e pela requalificação profissional. Uma das iniciativas implementadas é o programa PRO_MOV, vinculado ao projeto europeu Reskilling 4 Employment. Essa ação busca requalificar tanto trabalhadores estrangeiros quanto locais para preencher vagas que exigem habilidades técnicas específicas.
Empresas de renome, como Sonae e Nestlé, também estão se adaptando, desenvolvendo programas internos de capacitação para seus colaboradores. Isso demonstra como Portugal está se transformando em um local que não apenas atrai, mas também investe na qualificação daqueles que chegam para trabalhar.
O choque da pandemia e seus impactos permanentes
A pandemia de Covid-19 representou um ponto de ruptura no mercado de trabalho em Portugal. Durante os períodos de restrição, muitos profissionais saíram temporariamente de suas atividades, e uma fatia significativa não retornou ao trabalho mesmo após a flexibilização das medidas sanitárias.
No setor de turismo, por exemplo, a alta rotatividade de trabalhadores cresceu exponencialmente, pois muitos buscaram áreas de trabalho mais estáveis. Já na construção, a lentidão no ritmo dos projetos por quase dois anos diminuiu o interesse em seguir carreira no setor.
Programas emergenciais foram lançados para buscar soluções para os problemas estruturais, porém, os impactos a longo prazo ainda são perceptíveis nos dias de hoje.
A importância de uma força de trabalho diversificada
Portugal enfrenta, hoje, o desafio de criar um mercado mais diversificado com trabalhadores locais e estrangeiros convivendo e colaborando. Brasileiro, devido à sua versatilidade e adaptação rápido às demandas, têm se destacado entre os trabalhadores internacionais. A capacidade de transição entre setores e o aprendizado rápido das tecnologias fazem com que sua atuação seja mais valiosa para o mercado.
Um convite para recomeçar
O momento é oportuno para quem sonha em trabalhar no exterior. Portugal segue se posicionando como um destino acolhedor e promissor para quem busca estabilidade e crescimento na vida profissional. A construção civil, a tecnologia da informação e o setor de turismo são apenas algumas das áreas em alta procura por trabalhadores.
Se você está considerando uma mudança de vida e gostaria de recomeçar sua carreira em um ambiente atrativo com boas condições de trabalho e qualidade de vida, Portugal pode ser a resposta que você procura.